Тренинг для тренеров онлайн. Дистанционное групповое обучение

Развитие интуиции и наблюдательности. Практический дистанционный курс Практическая логика и аргументация, дистанционный курс Техники скорочтения, дистанционный курс Развитие уверенности в себе, практический дистанционный курс Нумерология, практический дистанционный курс Креативность и интеллект. Развитие творческих и аналитических способностей. Практический дистанционный курс Развитие памяти, дистанционный практический курс Этикет и навыки делового общения, практический дистанционный курс Дистанционные курсы - это возможность в комфортной обстановке получить необходимые знания и навыки. В процессе обучения на дистанционном курсе: Вы можете изучать каждый курс в удобном темпе, порядке и последовательности. Вы можете изучать любое количество курсов одновременно. После успешного изучения каждого курса вы можете получить электронный сертификат.

Бизнес тренинги (навыковые тренинги)

Основатель 2 , предприниматель Андрей Веселов, с августа года решил организовывать вебинары для руководителей малого и среднего бизнеса. Каждый год на портале 2 проходит около бесплатных вебинаров по маркетингу, продажам, менеджменту и управлению персоналом, на которых обучаются около А общая численность читателей рассылок 2 составляет больше человек. Миссия - эффективное бизнес обучение. Мы первыми разрабатываем и выводим на рынок бизнес образования такие курсы, обучающие продукты и консалтинговые услуги, которые по эффективности превосходят известные ранее оффлайновые классические методы обучения и повышения эффективности бизнеса.

Начну со стандартных запросов на тренинг, например, продаж. . развития человеческого потенциала, поэтому обучение персонала это не прихоть, Как создать отдел дистанционного обучения в компании.

Консультант, Москва Работу с возражениями продемонстрирует Андрей Бубукин. Узнайте ответы на типичные отговорки потенциальных клиентов тренинговых компаний. Когда во время общения с моими возможными клиентами речь заходит о тренингах, я все чаще слышу: Я глубоко убежден, что постоянное образование всех: Начну со стандартных запросов на тренинг, например, продаж.

Люди, как известно, разные и подходы у каждого свои. Я просто привожу наиболее типичные примеры. Одного дня вполне хватит. Конечно, везде есть гении продаж.

Много лет разрабатывает и проводит обучающие мероприятия, бизнес-симуляции, стратегические сессии, фасилитации и командный коучинг для групп от 5 до человек. В своей работе сочетает подходы из различных областей — бизнес-тренинга, коучинга, психотерапии, топ-спикинга и дизайн-мышления. Проводит графические фасилитации для крупных российских и международных компаний на русском и английском языках, обучает тренеров и графических фасилитаторов для работы в открытом и корпоративном формате.

Учебные центры организуют онлайн-курсы в формате онлайн-тренингов. Часто для этого используются СДО (системы дистанционного обучения).

Бесплатный аудит системы продаж . , . Построение системы продаж . Посетить вебинар Тренинги по продажам — уникальный метод активного обучения менеджеров по продажам с целью получения и закрепления на практике навыков продаж. Наши тренинги достигают этой цели. Потому что мы не просто проводим тренинги продаж, а проводим их в рамках развития продаж в компании.

Мы продолжаем поддерживать наших учеников, и поэтому знаем, насколько такая форма обучения успешна. Чем наша методика отличается от большинства курсов и тренингов по продажам? Вся команда занимается исключительно продажами. Все бизнес-тренеры в первую очередь — это менеджеры по продажам, а затем уже тренеры. То есть, каждое свое слово тренер сможет подтвердить конкретным примером. Все наши тренинги по продажам избавлены от ненужной теории, дается только та теория, которую каждый сможет применить на своем продукте, только та теория, которая уже работала у сотен менеджеров по продажам, прошедших у нас курсы продаж.

Информация отлично усваивается учениками, поскольку преподнесена в веселой форме и сразу привязана к практике.

Открытые тренинги

Все большее число студентов и школ выбирают программы, которые преподаются через интернет полностью или частично. Это обусловлено несколькими факторами. Среди них ужесточение правил выдачи виз, стремление школ завоевать заокеанские рынки, развитие технологий, применяемых в обучении, и рост доверия к дипломам, полученным онлайн. Например, в Австралии давно существует мощный рынок дистанционного обучения.

А теперь благодаря онлайн-технологиям ведущие австралийские бизнес-школы могут предлагать своим студентам больше интерактивных материалов, добавляет Робб. Для британских бизнес-школ онлайн-программы стали возможностью привлечь студентов из других стран, которые не могут приехать в Великобританию из-за высокой стоимости поездки или жестких требований к оформлению студенческой визы.

Но дистанционное обучение, которое практикуется в нашем учебном . коллективные бизнес-тренинги, разрабатывать собственные.

Сегодня все больше и больше людей начинает задумываться о профессии бизнес - тренер. С одной стороны этому способствует повышение интереса к обучению и развитию как в корпоративном, так и в индивидуальном масштабе. Достаточно только знать что-нибудь этакое. Тут нужна база и система. Многие ведут тренинги интуитивно, на ощупь. Конечно, в интернете довольно много ценного и важное.

Но разгрести все это, отделяя ценные зерна от плевел, достаточно сложно и врямязатратно. К тому же, чтобы получить именно систему, а не отрывочные знания, потребуется в режиме самостоятельной работы достаточно много времени. Добавьте к этому такую необходимую для бизнес - тренера обратную связь, и Вы получите вагон и маленькую тележку сложностей.

Можно, конечно, заявить о том, что бизнес - тренером может стать каждый и для профессии бизнес - тренера нет никаких преград, был бы порох в пороховнице. Но мы, по стариковски голосуем за систему и классическую тренерскую школу. Другой вопрос, что не всегда есть возможности приезжать, долго учиться, ездить по городам и использовать обе столицы для расширения границ и горизонтов.

Онлайн-курс. Организация дистанционного обучения в компании

Узнать больше СММ и маркетинг Отношения с клиентом в мире социальных сетей, управление маркетинговыми коммуникациями, эффективные инструменты для работы в группах в интернет среде Узнать больше Форматы обучения Мы знаем, что все люди разные и к каждому слушателю нужен индивидуальный подход, прежде всего для того, чтобы в его голове отложилась то основное послание, которое мы планировали до него донести. Именно поэтому, вне зависимости от должности или уровня подготовленности сотрудника, мы стараемся подобрать максимально эффективный и индивидуальный инструмент для реализации обучения, поскольку понимаем, как важно создать правильный тренинг для целевой аудитории в правильном формате, будь то обучение в аудитории, онлайн - курс или вебинар.

В дополнение, мы сформировали три вида обучающих групп, для которых ориентированы наши обучающие программы: Возьмите лист бумаги и нарисуйте на нем успех! Успех зависит от команды, прежде всего, поэтому давайте составим идеальный потрет вашего слушателя и что с ним не так? Для этого необходимо определить возрастной критерий или разделить ваших сотрудников на группы и компетенции, уточнить уровень слушателя и его мотивацию к обучению.

Курсы по программированию, машинному обучению и другим профильным для Яндекса предметам. В каждом есть всё, что нужно для дистанционного.

Это программа подготовки полного цикла — от оценки запроса до подтверждения результативности — состоящая из 6 блоков. Работа со слушателями преодоление сопротивления, групповая динамика, мотивация , компетентностный подход. Диагностика перед занятиями и сопровождение после тренинга. Изучение запроса, интервью сзаказчиком, анкетирование, наблюдение на рабочем месте. Разработка предложения, оценка эффективности,"полевое" сопровождение.

Фасилитация и групповой коучинг. Оценка компетенций во время тренинга. Входная диагностика навыков и знаний. Объективная оценка участников в ходе занятия.

Обучение руководителей

Основными форматами дополнительного образования являются: Основные направления образовательных программ: Предоставляемые Центром консалтинговые услуги принимают следующие основные формы:

Внедрение дистанционного обучения. Обучение внутренних тренеров компании проведению тренингов по разработанным методическим.

В соответствии с пунктом 2 статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой Оферты, становится Заказчиком. Понятия и термины, используемые в настоящем договоре: Видеозанятия — это специально подготовленные для данного курса записи, в которых тренер содержательно раскрывает тему, сопровождая свои слова слайдами.

Скайп или - это программа, позволяющая общаться проводить консультации через сеть интернет. Новая Басманная 10, стр. Технические требования, необходимые для просмотра видеозанятий и проведения консультаций: Работа осуществляется с помощью браузера рекомендуется - ; программа , установленная на компьютере или любом мобильном устройстве участника дистанционного обучения; Аудиоплейер , версия не ниже 9 установить с сайта ; Колонки, наушники или встроенный динамик - для того, чтобы слышать голос преподавателя.

Условия и порядок предоставления услуг 3. В случае если Заказчик является физическим лицом, оплата производится по настоящему договору без выставления счета. При оплате Заказчик указывает в назначении платежа следующее: В случае если Заказчик является юридическим лицом, оплата производится на основании выставленного Исполнителем счета. После оказания услуг Исполнитель в течение 5 пяти рабочих дней предоставляет Заказчику Акт сдачи-приемки оказанных услуг.

Мотивация, Тренинги, Бизнес Обучение, Опыт.